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        为什么鼓励企业开设新员工素质拓展训练?

        2020-02-22

        为什么鼓励企业开设新员工素质拓展训练

            企业要扩大,必须不断补充新鲜血液。新鲜血液与企业个体之间必然存在一些摩擦和障碍。体现在,工作方法、文化观念、制度、纪律等方面。作为一名新员工和谐地融入团队,通常需要半年甚至更长的时间。那么,怎么使新员工快速融入团队呢?

           新员工素质拓展训练以体验式培训为基础,从个人行为、个人价值与企业价值的一致性出发。目的是在促进新、老员工相互了解,调整心态,了解企业文化,快速融入企业。

           企业开设新员工素质拓展训练的具体意义体现在哪些方面呢?让我们一起了解下。

        一、 帮助新员工更快地胜任工作。

        二、  增强企业的稳定性,减少人员流失。对公司来说,必要的培训是必不可少的。

        三、 使员工适应工作,提高效率,节省时间。知晓公司的各项规章制度

        四、 加速新员工融入团队,熟悉企业文化。新员工拓展培训中,是不分背景、学历的,都要让他集中训练,迅速适应公司的组织文化。

        五、培养团队协作精神,帮助新、老员工提高沟通的积极性,促进团队合作有效进行。

          作为管理者来说,留人比招人更难上加难,除了开设新员工素质拓展训练之外,领导也要带头起到模范作用,对新人多加关怀,让新员工从心理上接受,并且愿意长期稳定的伴随公司一起发展。

        新员工素质拓展训练


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