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        团队拓展培训公司的培训师是如何工作的?

        2020-05-21

        随着培训的升温,对于培训“培训师”也有了新的职责要求。培训师应该对培训及培训的结果负责任,应该让培训能够在人们在今日瞬息万变的竞争中应付不同的挑战的能力变高。那么培训师是怎么进行工作呢?今天,团队拓展培训公司的小编带着大家一起来了解一下!

        一:培训师用真诚回答真诚

        培训从传统的知识灌输转变为“兴趣是比较好的老师”。学员能够完整的理解与接纳培训的内容不是一件简单的事情,一条信息在短时间内可以绕着地球传到两万公里以外的地方,但是要它进入一个人的内心,却有可能需要好几天或者好几年的时间。学员只有愿意接纳他才会接纳,只有愿意改变他才会改变。

        二:控制进度和保护学员安全

        安全是团队拓展培训公司里面主要的,在培训过程中,拓展训练师并不能跟学员时刻在一起,而是在某一观察点注意学员的状态,保护学员的安全,培训意味著行动,自我剖析、洞察力和自我意识总是在行动中发生。

        三:设计学员培训课程

        培训的日程表是活便的,拓展培训师要根据所受训团队的目前情况及需要改良的地方进行拓展项目制定以可以使能“对症下药”。培训师与被培训者一起,优先考虑的事情和目标,并制定行动计划以实现行为的改变。

        四:培训师相信每个人的有比较大的潜能

        木桶原理——告诉我们的不是哪块木板短和水流出了多少,而是如何重组这个木桶。培训师相信,每个人都是一座沉默的火山,每个人都会在一些机会中脱颖而出,每个人也都如一颗钻石,都有好多面可以欣赏。

        以上就是小编为大家总结的,希望可以帮助到大家,大家如果有想继续了解相关方面的知识,欢迎关注本公司网站,团队拓展培训公司将会按时的发布信息!

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